人才理念

　　人才是我們的核心競爭力

　　人才發展目標：“知識資本”和“人力資本”的良性互動

　　人才選拔標準：有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

　　在這里，有溫暖、有激情、有體諒、有分享;在這里，搭臺不拆臺、幫扶不指責、擔當不推卸;在這里，只要你用心，給予你的一定是最廣闊的平臺，你也將收獲最美好的期許。

　　校企合作

　　【創設寧夏高等職業技術學校實習實訓基地】

　　寧夏上陵集團與寧夏高等職業技術學校于2007年11月11日在上陵豐田汽車銷售服務有限公司舉行授牌儀式，正式在上陵集團創設寧夏高等職業技術學校實習實訓基地。

　　【上陵汽修班】

　　寧夏上陵集團與寧夏交通學校于2010年秋季開始實施校企合作，開辦了“上陵汽修班”，雙方共同選擇招生，由上陵集團提供學生生活補助和實習實訓崗位，校方依據企業需求，針對性開設課程，參照上陵管理模式進行學生管理，實施工學結合交替培養，畢業后由上陵全部安置工作。上陵汽修班共培養22名學生，已分別安排到雷克薩斯、廣汽傳祺、廣汽菲克三家4S店就業。

　　【上陵牧業班】

　　寧夏上陵集團與固原職業技術學院于2012年秋季開始實施校企合作，開辦了“上陵牧業班”，共招收培養40名學生。參照“上陵汽修班”辦班經驗，校企協商一致，根據雙選入職結果，給學生一次性發放生活補助并簽訂《勞動合同》。這是繼“上陵汽修班”之后在校企合作辦學中的又一實踐和改革，真正實現工學結合，為企業培養所需人才。

　　【上陵MBA班】

　　寧夏上陵集團與寧夏大學于2013年3月合作開辦了“上陵MBA班”，共招收企業中高層學員54人，由寧夏大學提供師資，通過對管理經濟學、管理學、運營管理、財務管理、組織行為學、市場營銷、管理信息系統、人力資源管理、戰略管理等9門課程的系統學習，為企業培養了一支懂經營、會管理的干部隊伍。